Qu'est-ce qu'une équipe de nouvelle génération ?
Une équipe de « nouvelles générations » est un objectif, non seulement pour l'entreprise, mais aussi pour les personnes. Vivre notre quotidien professionnel dans une entreprise historique telle que Fedon nous remplit non seulement de fierté mais aussi d'un sentiment de responsabilité. Après 100 ans d'histoire, nous devons continuer à évoluer et à suivre l'air du temps pour au moins... 100 ans de plus !
Suivre l'évolution du temps n'est certainement pas facile, mais cela demande un esprit d'aventure et de détermination, c'est pourquoi l'entreprise a décidé de créer ce groupe de jeunes (pas en termes d'âge). L'approche jeune, fraîche, amusante et pétillante de ces nouvelles ressources permet d'exploiter même les plus petites idées et initiatives pour la croissance de l'entreprise et l'amélioration du lieu de travail.
Quels sont les défis que vous devez relever ?
Les défis sont multiples, principalement en raison d'une question d'approche de l'évolution. Le groupe travaille sur toutes les questions qui touchent l'entreprise : humaines, stratégiques, opérationnelles, etc.
Quel que soit le projet ou le thème, notre objectif est d'apporter une contribution novatrice. Avec plusieurs projets en cours, vous devez accorder à chacun la bonne importance, en répartissant vos engagements entre le quotidien et ceux du groupe.