La New Generation Team Fedon

11 mars 2021

Aujourd'hui, avec Fedon People, nous allons faire connaissance avec une division dynamique et novatrice, la New Generation Team, un groupe de travail transversal créé dans le but d'apporter une approche non conventionnelle au business classique. Le groupe est composé, comme son nom l'indique, de la nouvelle génération et comprend des personnes de tous les secteurs de l'entreprise. Andrea De Nard, responsable de l'exportation pour la vente au détail de produits optiques et chef d'équipe du groupe, nous raconte comment est née l'idée de la new generation team.

Qu'est-ce qu'une équipe de nouvelle génération ?

Une équipe de « nouvelles générations » est un objectif, non seulement pour l'entreprise, mais aussi pour les personnes. Vivre notre quotidien professionnel dans une entreprise historique telle que Fedon nous remplit non seulement de fierté mais aussi d'un sentiment de responsabilité. Après 100 ans d'histoire, nous devons continuer à évoluer et à suivre l'air du temps pour au moins... 100 ans de plus !

Suivre l'évolution du temps n'est certainement pas facile, mais cela demande un esprit d'aventure et de détermination, c'est pourquoi l'entreprise a décidé de créer ce groupe de jeunes (pas en termes d'âge). L'approche jeune, fraîche, amusante et pétillante de ces nouvelles ressources permet d'exploiter même les plus petites idées et initiatives pour la croissance de l'entreprise et l'amélioration du lieu de travail.

Quels sont les défis que vous devez relever ?

Les défis sont multiples, principalement en raison d'une question d'approche de l'évolution. Le groupe travaille sur toutes les questions qui touchent l'entreprise : humaines, stratégiques, opérationnelles, etc.

Quel que soit le projet ou le thème, notre objectif est d'apporter une contribution novatrice. Avec plusieurs projets en cours, vous devez accorder à chacun la bonne importance, en répartissant vos engagements entre le quotidien et ceux du groupe.

Quelle est l'importance des relations interpersonnelles et de la collaboration entre collègues ?

En tant que commercial, je dirais que « les relations sont tout » et je peux affirmer que c'est la définition parfaite dans ce contexte. Fedon est une entreprise qui travaille de manière ciblée et se consacre à la réalisation de ses objectifs, mais nous ne réalisons pas toujours à quel point il peut être bénéfique de faire une pause pour discuter et prendre un café ensemble et se déconnecter pendant quelques instants. L'un des principaux objectifs de cette nouvelle équipe est de cultiver les relations entre collègues, en essayant d'apprendre à connaître et à comprendre les personnes avant leur rôle professionnel.

Dans les réunions de l'équipe, nous passons plusieurs minutes à parler d’un peu de tout, ce qui nous permet d'apprendre à connaître et à apprécier les différentes personnalités en face de nous.

Un point que je tiens toujours à souligner quand on aborde ce sujet est : « N'oublions pas que nous sommes des personnes avant d'être des managers, des employés, des ouvriers, des professionnels ». Grâce à cette philosophie, nous pouvons développer une empathie particulière qui nous aide pendant nos journées de travail.

Comment est née l'idée du projet MIND GARDEN ? Et de quoi s'agit-il ?

Un matin d'octobre, j'ai reçu un appel téléphonique de la direction qui m'a dit : « Nous devons créer un environnement convivial, unissons nos forces et commençons immédiatement ».

Le projet a immédiatement été partagé par les propriétaires, qui ont pleinement adhéré à l'idée de créer un environnement favorisant la détente et les relations entre collègues.

Aussitôt dit aussitôt fait. En sept jours, l'équipe s'est réunie et nous avons proposé des dizaines et des dizaines d'idées pour imaginer un nouvel environnement d'entreprise dédié à la détente. Une fois la « liste de courses » établie, nous nous sommes tournés vers notre architecte Manlio Olivotto, qui a parfaitement compris cette merveilleuse idée et tout est parti de là !

L'objectif était de créer un environnement (pas de pièce, pas d'espace, pas de zone, mais un ENVIRONNEMENT !) qui permettrait à tous les salariés de l'entreprise de partager, de dialoguer et même de travailler, le tout évidemment guidé par le concept de durabilité qui distingue la philosophie de Fedon.

En quelques semaines, nous nous sommes retrouvés devant un petit « jardin » à l'intérieur de nos bureaux (d'où le nom de Mind Garden), un endroit où l'esprit peut se laisser transporter par des pensées positives, où les personnes peuvent faire une pause, feuilleter un magazine ou jouer une petite partie de baby-foot.

Enfin, un nouveau projet est actuellement en cours pour enrichir la salle, le partage de livres, où chacun sera libre de faire don de ses livres pour créer une bibliothèque Fedon à l'intérieur de la salle Mind Garden.

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